El 61% de los empresarios siente un mayor equilibrio entre ambos factores, señala Cati Cerda; el estudio de Regus coloca a países emergentes como los de mayores mejoras en los últimos dos años.
El problema del equilibrio entre el trabajo y la vida personal ha cobrado impulso en la última década a pesar de la recesión económica ya que los gobiernos y las instituciones así como las empresas han reconocido que sus logros benefician no sólo al bienestar y el estado de ánimo de los trabajadores, sino que también a la productividad y el crecimiento del país.
En el mundo de los negocios, las empresas ahora confían cada vez más en su reputación para que los trabajadores tengan acuerdos de trabajo flexibles, con el fin de atraer y retener a los mejores talentos.
El problema del equilibrio entre el trabajo y la vida personal ha cobrado impulso en la última década a pesar de la recesión económica ya que los gobiernos y las instituciones así como las empresas han reconocido que sus logros benefician no sólo al bienestar y el estado de ánimo de los trabajadores, sino que también a la productividad y el crecimiento del país.
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