ECONOMÍA
Incertidumbre económica hizo caer 25% la demanda
laboral en semestre
Factor. La crisis global y la negociación salarial
hacen ser cautas a firmas
Por la incertidumbre sobre la economía y la
negociación salarial, la demanda laboral vía avisos de prensa cayó 25%
interanual el primer semestre, según KPMG. En abril-junio cayó en todas las
jerarquías y solo creció en el área de operaciones.
En su informe "Enfoque" del segundo
trimestre sobre el mercado de trabajo -al que accedió El País-, la consultora
estima que la retracción "es muy similar" a la que se observó en 2009
ante la existencia de "incertidumbre económica" por la crisis
internacional, a lo que se suma "cierta tensión" en el
relacionamiento con los países de la región y las negociaciones que se están
llevando a cabo en los Consejos de Salarios. Todo esto hace que las empresas
sean "más prudentes".
Si bien el segundo trimestre hubo un crecimiento
frente al primero, la caída interanual fue en todos los niveles jerárquicos,
sobre todo en los gerenciales, donde la demanda cayó 33% interanual en el
segundo trimestre. Las posiciones más requeridas fueron gerente general y
gerente de producción.
Los avisos solicitando mandos medios, que hasta 2011
era el nivel jerárquico más solicitado en este lapso del año, continuaron
reduciéndose. Esta vez las solicitudes fueron 25% inferiores a las de un año
atrás.
La demanda de cargos operativos también descendió,
aunque KPMG señala que "este tipo de cargos son cada vez más solicitados
por otro tipo de medios", por lo que "es de esperar que esta
tendencia a la baja se continúe profundizando de aquí en más" si solo se
consideran las solicitudes vía prensa.
Si se discrimina la demanda en función de áreas de
trabajo, el informe señala que operaciones fue la única que incrementó la
demanda de puestos, con un 13% de aumento interanual el segundo trimestre.
Además, KPMG señala que pese al crecimiento de la
industria y de la demanda del área operaciones, "la sub área producción
refleja una ligera disminución en la demanda de personal", lo que se
atribuye a la "inclusión de mayor tecnología" en los procesos.
En administración y finanzas, en tanto, el
requerimiento de personal continuó disminuyendo el trimestre y registró los
niveles más bajos desde comienzos de 2011. Además, continúa siendo escasa la
solicitud de cargos gerenciales.
En cuanto al área comercial y de comunicaciones, la
demanda creció en el segundo trimestre frente al primero. Las posiciones más
requeridas fueron "asesor comercial" y "supervisor de
ventas", lo que al entender de KPMG "muestra el impacto que está
teniendo el mayor poder de compra de los uruguayos".
No obstante, el área requirió un 23% menos personal
que en igual trimestre de 2011 y, como en enero-marzo había experimentado una
fuerte caída hasta el nivel más bajo de los últimos dos años, la consultora
aventura que "va a requerir un tiempo más en volver a alcanzar cifras
elevadas". Apunta además que ésta "es una de las áreas más afectadas
en períodos de crisis".
El área de tecnologías de la información había
registrado la menor demanda de personal en los últimos cuatro años el primer
trimestre. Ese nivel fue duplicado el segundo trimestre, pero aún así la
búsqueda de personal con avisos en prensa se contrajo un 58% en el semestre
frente a enero-junio de 2011.
El área de logística y comercio exterior se recuperó
de la baja de enero-marzo debido a que las exportaciones siguieron aumentando,
dice el informe. Se solicitaron sobre todo puestos de "coordinador" y
"analista senior de comercio exterior".
Finalmente, la única área que había mantenido
crecimiento a comienzos del año, la de recursos humanos, el segundo trimestre
disminuyó la búsqueda de trabajadores tanto en relación al primer trimestre
como en términos interanuales.
De acuerdo a los datos oficiales que se han dado a
conocer, el mercado de trabajo cerró el segundo trimestre con un incremento en
todos sus indicadores respecto al período anterior. En ese lapso el desempleo
promedio alcanzó al 6,5% de la población activa (que tiene o busca trabajo).
Según el informe de KPMG, mayo fue el mes que registró mayor demanda del
trimestre. En las previsiones oficiales se admite una desaceleración en la
creación de puestos de trabajo, con una expectativa de alza de 1,5% en el
empleo para 2012.
Diáspora se postula
La consultora KPMG comenzó a recibir con mayor
frecuencia postulaciones de uruguayos radicados en el exterior (sobre todo
España), que buscan reinsertarse en el mercado uruguayo ante la crisis global,
según se consigna en el informe. Además, se reciben postulaciones espontáneas
de argentinos que prevén inestabilidad en su país.
El País Digital
No hay comentarios:
Publicar un comentario